天津眾輝提供天津眾輝獲悉 “我們山東鋼鐵集團(tuán)是以人為本的責(zé)任國企，不會(huì)簡單地將人員推向社會(huì)?！币晃粌?nèi)部員工告訴齊魯網(wǎng)媒體報(bào)道，山東鋼鐵集團(tuán)董事長任浩在多個(gè)場合都曾這樣表示。

5日，這一山東最大的國有鋼鐵廠被曝將在3年內(nèi)裁員1萬人“以產(chǎn)頂進(jìn)”，消息一經(jīng)傳出，迅速引發(fā)業(yè)界乃至社會(huì)關(guān)注。
“山鋼真的熬不住了嗎？國老大的飯碗也會(huì)捧不??？”齊魯網(wǎng)媒體報(bào)道就此向山東鋼鐵求證，得到的答復(fù)是：裁員和降薪，這種說法是不對(duì)的。

山鋼：“裁員1萬人”并不準(zhǔn)確 建立新型分配機(jī)制

“我們計(jì)劃在未來3年內(nèi)，對(duì)1萬人進(jìn)行分流安置?！鄙戒摷瘓F(tuán)黨群工作部的一位負(fù)責(zé)人這樣解釋，他也許“3年裁員1萬人”的說法很可笑市場供需，“還沒聽說我們這樣的企業(yè)因?yàn)檫@個(gè)裁員的，國企的人被辭退了弱勢整理，會(huì)有說法?！?

這位負(fù)責(zé)人表示，將被分流的這1萬名員工均是鋼鐵主業(yè)的從業(yè)者最大根源，未來山鋼集團(tuán)將重點(diǎn)發(fā)展五大板塊躲過一劫，包括鋼鐵、礦業(yè)、金融、貿(mào)易物流和房地產(chǎn)，除鋼鐵主業(yè)外其他四大業(yè)務(wù)板塊都要承接鋼鐵主業(yè)的員工分流。“我們的主業(yè)確實(shí)有困難，所以才要進(jìn)行分流安置?！?

而對(duì)于業(yè)內(nèi)傳言的“管理層降薪50%，員工降薪20%-40%”的說法，這名負(fù)責(zé)人坦言，收入方面會(huì)有增有減創(chuàng)造價(jià)值，如果降的話鍍鋅鋼管，科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)降幅會(huì)大于員工。但他提出，山鋼內(nèi)部更傾向于用新型分配機(jī)制這一說法。

天津眾輝獲悉 對(duì)于新型分配機(jī)制，山鋼方面表示日進(jìn)斗金，盈利單位和虧損單位必須拉開收入檔次增長態(tài)勢，因此集團(tuán)將嚴(yán)格績效考核辦法進(jìn)入危機(jī)，建立新型的分配機(jī)制。集團(tuán)考核有兩大指標(biāo)，一是歸屬母公司的凈利潤合資建廠，二是國有資本的回報(bào)率。照此指標(biāo)，2015年的薪酬考核將更為嚴(yán)格，“考核基數(shù)下調(diào)20%調(diào)控不動(dòng)搖，這是真的。
”

新聞獲悉疏導(dǎo)交通，2013年以來，鋼材報(bào)價(jià)延續(xù)2013年的下跌趨勢，中中國鋼鐵協(xié)會(huì)中國綜合報(bào)價(jià)指數(shù)連續(xù)9個(gè)月下跌國際形勢，鋼價(jià)“一夜跌回十年前”。